Jednodňová absencia a porušenie pracovnej disciplíny
Kód: PRPR00147
Otázka
Zamestnávateľ mi dal okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu, že som pred 2 dňami neprišla do práce, bolo mi veľmi zle a zabudla som do práce zavolať. Je to v poriadku?
Odpoveď
Neospravedlnená absencia v práci je bezpochyby porušením pracovnej disciplíny. Posúdenie, kedy neospravedlnená absencia znamená menej závažné a kedy závažné porušenie pracovnej disciplíny však môže byť sporné a závisí od okolností konkrétneho prípadu. Vo všeobecnosti však platí, že ojedinelá (napr. jednodňová) absencia nepredstavuje závažné porušenie pracovnej disciplíny, keď za závažné porušenie pracovnej disciplíny sa považuje až tzv. reťazenie absencií.
Záujemcom o dodatočné informácie k tejto odpovedi ponúkame výhodné cenové podmienky. Ak teda máte podobný problém, prípadne nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede, neváhajte nás kontaktovať. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť (neraz až rádovo vyššie) náklady na odstraňovanie problému.