Otázka
Kolega mi posiela emaily a textové správy s nevhodným obsahom. Dohovor nepomohol. Môžem komunikáciu zverejniť ostatným kolegom a zamestnávateľovi? Neporuším nejaký zákon?
Odpoveď
V zásade platí, že obsah súkromnej korešpondencie (vrátane emailov a textových správ) podlieha listovému tajomstvu a bez súhlasu odosielateľa ho adresát nemôže zverejniť, pretože by došlo k zásahu do ochrany osobnosti. Z tohto pravidla ale súdna prax pozná určité výnimky. V predmetnom prípade sa stretávajú proti sebe dve práva na ochranu osobnosti – na strane pisateľa je to listové tajomstvo, na strane adresáta je to právo na súkromie. Obe práva spadajú do práv na ochranu osobnosti. V prípade stretov takýchto práv, resp. pri porušení oboch práv sa vykonáva tzv. test proporcionality, kedy sa skúma, či porušenie jedného práva bolo odôvodnené tým, že sa porušovalo iné právo – ak je takýto výsledok kladný, súd by v prípade sporu nevyhodnotil porušenie práva na ochranu listového tajomstva ako spôsobilý zásah do práva na ochranu osobnosti pisateľa. Tiež je rovnako je rozdiel, komu sa komunikácia zverejňuje – v prípade zamestnávateľa môže byť takéto konanie opodstatnené (zamestnávateľ môže a má takéto situácie riešiť), avšak v prípade zverejnenia komunikácie kolegom to už platiť nemusí. Výsledok testu proporcionality je vždy individuálny a nedá sa úplne zovšeobecňovať. Preto je pre zodpovedanie danej otázky je potrebné poznať celkovú situáciu, ako aj obsah komunikácie.
Záujemcom o dodatočné informácie k tejto odpovedi ponúkame výhodné cenové podmienky. Ak teda máte podobný problém, prípadne nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede, neváhajte nás kontaktovať. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť (neraz až rádovo vyššie) náklady na odstraňovanie problému.