Otázka
S bývalým konateľom, s ktorým sme sa museli rozlúčiť, sme nemali uzatvorenú zmluvu o výkone funkcie konateľa. Pôsobil u nás len pre "pre istotu", ako druhý konateľ, keďže prvý konateľ často cestoval. Na chode firmy sa však podieľal minimálne, dokonca u nás ani nesedel. Teraz od nás požaduje vyplatenie odmeny. Má na to nárok?
Odpoveď
Ak konateľ nemá s firmou uzatvorenú zmluvu o výkone funkcie, na ich vzájomný vzťah sa primerane uplatnia ustanovenia Obchodného zákonníka o mandátnej zmluve, pričom tá, ako svoje základné ustanovenie, priznáva
mandatárovi (t. j. v tom to prípade konateľovi) nárok na odplatu. Ak výška odplaty nie je určená v zmluve, je firma povinná zaplatiť konateľovi odplatu, ktorá je obvyklá v čase uzavretia zmluvy za obdobnú činnosť.
Ak žalobca vykonával svoju činnosť vo funkcii konateľa, plnil si svoje povinnosti a priamo za neho konal (hoci len občas), za výkon svojej činnosti má nárok na obvyklú odmenu, ktorej výška sa nemôže odvíjať od časového hľadiska jeho pôsobenia, resp. časového rozsahu skutočného výkonu funkcie. Nárok na odplatu za výkon funkcie konateľa nie je teda odvodený od času, ktorý daný konateľ venoval výkonu funkcie konateľa, ale od tej skutočnosti, že táto činnosť bola konateľom riadne vykonávaná.
Aj z uvedených dôvodov je mimoriadne dôležité nepodceniť otázku zmluvného dojednania medzi konateľom a spoločnosťou, už pri vzniku funkcie. Uzatvorenie príslušnej zmluvy eliminuje riziko podobného sporu. Naša kancelária pravidelne takéto zmluvy pripravuje, pričom zohľadňuje aj špecifiká konkrétnych prípadov.
Záujemcom o dodatočné informácie k tejto odpovedi ponúkame výhodné cenové podmienky. Ak teda máte podobný problém, prípadne nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede, neváhajte nás kontaktovať. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť (neraz až rádovo vyššie) náklady na odstraňovanie problému.