Časový rozsah vykonávania funkcie konateľa a jeho odmena
Kód: OBOB00145
Otázka
Po dobu 1,5 roka som vykonávala v s.r.o. funkciu druhého konateľa. S firmou som mala uzatvorenú len pracovnú zmluvu. Firma ma teraz prepustila a z funkcie konateľky odvolala. Je pravda, že môžem za výkon funkcie konateľky požadovať osobitnú odmenu nad rámec pracovnej zmluvy? Firma mi tvrdí, že fakticky som činnosť konateľa nevykonávala, resp. len minimálne, a preto žiaden nárok nemám.
Odpoveď
Za výkon funkcie konateľa osobe, ktorá túto funkciu vykonáva, odmena vo všeobecnosti patrí. Keďže konateľ je konateľom 24 hodín a 7 dní v týždni, teda funkciu zastáva bez časového obmedzenia a z titulu funkcie mu vyplývajú viaceré povinnosti, nemôže sa odmena odvíjať od skutočného rozsahu výkonu toho-ktorého úkonu. Konateľ musí pritom svoju pôsobnosť vykonávať s odbornou (náležitou) starostlivosťou a v súlade so záujmami spoločnosti a jej spoločníkov. Nárok na odplatu za výkon funkcie konateľa teda nie je odvodený od času, ktorý konateľ venuje výkonu funkcie, ale od toho, či jeho činnosť bola riadne vykonávaná.
Záujemcom o dodatočné informácie k tejto odpovedi ponúkame výhodné cenové podmienky. Ak teda máte podobný problém, prípadne nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede, neváhajte nás kontaktovať. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť (neraz až rádovo vyššie) náklady na odstraňovanie problému.