Ein Prokurist ist kein statutarisches Organ des Unternehmens, seine Position kann als eine spezifische Art der Vertretung des Unternehmers nach außen definiert werden. Ein Prokurist übt keine der Tätigkeiten aus, die ein statutarisches Organ im Inneren des Unternehmens ausübt. Daraus ergibt sich, dass der Prokurist rechtlich nicht berechtigt ist, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Es kann jedoch Situationen geben, in denen die Person, die als Prokurist handelt, auch eine andere Position im Unternehmen innehat, aus der sich eine solche Berechtigung ergeben kann. Daher muss jeder Fall einzeln geprüft werden.

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Odpoveď spracovaná podľa aktuálneho právneho stavu ku dňu 7. 7. 2023.